mediation-iconMediation

MediatorInnen helfen Konfliktparteien Lösungen zu finden, die beide Seiten zufrieden stellen. „Lösungen finden“ ist etwas anderes als Recht sprechen oder ein Urteil fällen. „Finden helfen“ heißt, dass der Mediator oder die Mediatorin keine Lösungen vorgibt. Stattdessen werden die MediantInnen – also die Konfliktparteien – unterstützt und angeleitet, eigene Lösungen zu finden. Das Wort „Konfliktparteien“ setzt voraus, dass es einen konkreten benennbaren Konflikt gibt. „Beide Seiten zufriedenstellen“ heißt, dass es keine Verlierer geben soll. Beide Streitparteien sollen das Ergebnis der Mediation als faire und sachgerechte Lösung ansehen können. Mediation ist ein strukturiertes Gespräch, das in definierten Phasen abläuft.

In der Familie

  •  bei Trennung, Scheidung
  •  bei Erbschaftsstreitigkeiten
    (auch vorbeugend, dh vor dem Tod des Erblassers)
  •  bei Generationskonflikten

Auf der Arbeit

  • bei Mobbing
  • bei Teamkonflikten
  • bei Beziehungskonflikten
  • unter Geschäftspartnern

In der Nachbarschaft

  • bei Mietstreitigkeiten
  • bei Streit um Haustiere
  • bei Lärmbelästigungen
  • bei Grenzbebauungen …

Voraussetzungen für eine Mediation

 

  • beide Konfliktparteien nehmen freiwillig daran teil
  • der Mediator / die Mediatorin bewahrt Neutralität
  • beide Konfliktparteien übernehmen Verantwortung für den Konflikt

 

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