Teamentwicklung

In unterschiedlichen Zusammenhängen arbeiten Menschen als Team an einem gemeinsamen Ziel. Die Teammitglieder kommen aus verschiedenen Bereichen, evtl. auch aus unterschiedlichen Hierarchieebenen. Sie bringen neben ihrer Persönlichkeit und ihrer sozialen Kompetenz unterschiedliche Vorkenntnisse und Einstellungen zur Aufgabe mit. Die Vielschichtigkeit von Persönlichkeit, Erfahrung und Einstellung fordern alle Teammitglieder heraus, zu einer gemeinsamen Grundhaltung zu kommen. Ein Team unterliegt daher einem stetigen Veränderungsprozess. Dieser Prozess kann weg vom Zufallsprinzip über einen begrenzten Zeitraum bewusst gesteuert werden. Die Arbeitsfähigkeit eines Teams ist entscheidend abhängig davon, dass sich die Mitglieder bewusst auf diesen Prozess einlassen. Gelingt dies, werden Arbeitsmotivation, Kreativität und Effektivität gefördert.